在香港读博到第三年，常会听到一种说法：港校都是“非升即走”，六年评不上终身就得离开，所以先想办法拿到一份教职再说。
这句话前半段大致没错，后半段把顺序弄反了。我翻了港大最近一则还在招聘的助理教授启事，合同条款写得很清楚，可更让我意外的是门槛：对刚毕业的博士来说，第一关在签合同之前。
合同怎么写：3年，续约，第二个3年里评终身
这则启事来自港大李嘉诚医学院骨科与创伤学系，编号537045，2026年8月发布，11月19日截止。职位是若干个终身轨助理教授，采用三年定期合同，可以续约，并在第二份三年定期合同届满之前考虑终身聘任，前提是表现令人满意。
这种写法并非医学院独有。港大经管学院的同类启事用的是几乎一样的句式：三年定期、可续约、在第二份三年合同届满前考虑终身。浸会大学的人事政策里也有一条指引：学术人员通常要服务满六年，才会被考虑实任或长期合约。所以“六年”这个数字在香港大体成立。经管学院那则启事还多了一句：特别出色的候选人可以直接以终身条件聘任，但对象是教授和副教授级别。
待遇也写在启事里：按现行税率，薪俸税不超过总收入的15%；合约期满有约满酬金，加上学校对退休计划的供款，合计最高为基本薪金的15%；符合条件的还有房屋福利。
入职门槛比合同条款更值得看
同一则启事列出的申请条件有五项：医学、外科、生物医学工程、健康科学或相关领域的博士学位；有发表记录和外部科研基金支撑的高质量研究；国际认可的证据；和本地及海外团队已经建立的跨学科合作；以及教学、带教和指导研究生方面的出色记录。
申请材料同样说明问题：要在线上传最新简历、至少三位推荐人的联系方式，以及教学陈述和研究陈述。教学陈述这一项，很多博士生到投简历时才发现自己没什么可写。这则启事从10月19日开始审阅申请，到11月19日截止，或者招满即止。
入职后要做的事也写了：参与本科和研究生课程，指导研究人员和研究生，在肌肉骨骼科学、干细胞与再生医学等方向做研究，并推动系里的转化研究和合作伙伴关系。
放在一起看，第二项和第五项最难：外部基金和指导研究生。这两样很少能在读博期间单独完成，不少人要靠博士后阶段去攒。这是我从招聘写法做的推断，各系、各岗位的要求会有差别，以具体启事为准。
读博期间能先攒哪些证据
| 启事里的要求 | 读博期间能攒的证据 |
|---|---|
| 发表记录 | 一作论文，加上可复现的数据和代码 |
| 外部基金 | 参与导师写基金申请，在简历里写清自己负责的部分 |
| 国际认可 | 国际会议报告、海外访问或合作 |
| 跨学科合作 | 和临床或工程团队合作的课题 |
| 指导研究生 | 带本科毕业设计或暑期研究学生 |
转化医学方向的博士在这里占一点便宜：这则启事明确提到要推动转化研究和合作伙伴关系，你在读博期间如果已经和临床团队合作过，会比只做基础实验的人多一张牌。
“实任”这个词也值得弄清楚。浸会大学的政策文件把它和长期合约并列，意思是从定期合约转为长期聘任；港大的启事用的是终身聘任。说法不同，指向的都是那次决定你能否留下的评审。
表里的前三项，大多数导师都会主动带你做；后两项要看组里的习惯，有的组让博士生参与写基金、带低年级学生，有的组不让。
所以，如果你读博是奔着教职去的，选导师时值得多问一句：组里的博士生有没有机会参与写基金申请、带低年级学生。这件事不写在任何招生页上，却决定了你毕业时简历上能不能填满启事里的第二项和第五项。
参考来源
1. 香港大学招聘网站 · 骨科与创伤学系终身轨助理教授启事（编号537045）
2. 香港大学招聘网站 · 经管学院终身轨教职启事（编号531558）
3. 香港浸会大学人力资源处 · 学术人员续聘政策
以学校最新公布为准。
